淄博市统计局
| 标题： | 我局圆满完成全市第四届基层统计人才培育项目选拔工作 | ||
|---|---|---|---|
| 索引号： | 11370300004224183X/2026-5563843 | 文号： | |
| 发文日期： | 2026-01-16 | 发布机构： | 淄博市统计局 |
我局圆满完成全市第四届基层统计人才培育项目选拔工作
发布日期：2026-01-16
- 字号：
- 大
- 中
- 小
- |
- 打印
近日，淄博市财政局、市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布“淄博市第四届基层统计人才培育项目”入选人员名单，30名政治过硬、业务精湛、实绩突出的基层统计骨干成功入选，将纳入为期4年的重点培育计划，为全市统计事业高质量发展注入新鲜活力。
本次选拔严格按照《淄博市基层统计人才培育项目实施办法》，坚持“党管人才、德才兼备、公开择优”原则，构建起“自下而上推荐、区县初审把关、市级审查测试、专家综合评审、考察公示监督”的全流程选拔体系。为确保选拔过程规范严谨、结果公平公正，我市重点抓好四项关键措施。一是精准分层测试，初试按镇办类、企业类分类命题闭卷测试，复试采用“面对面谈话+现场答题”模式，全方位考察参选者专业素养与沟通协调能力。二是量化评审赋能，联合多部门制定科学评分标准，对申报材料开展两轮审核与量化赋分，让评价更具客观性、公正性。三是强化专家保障，调整充实驻淄高校评审专家组成员，通过抽签确定评审人员并全程接受纪检监察监督，筑牢选拔工作权威性。四是突出实绩导向，对创新工作方法、分析报告获领导批示、业务竞赛获奖等实绩突出者予以重点倾斜，让实干者有为有位，确保入选人才“含金量”十足。市统计局将为入选人员建立专属人才档案，实行“年度评估+期满考核”动态管理机制，同时创新“传帮带”培养模式，推动入选人员发挥示范引领作用，带动基层统计队伍整体能力提升。
自基层统计人才培育项目实施以来，我市已累计选拔培育119名市级基层统计人才，通过“选、育、励、用”全链条发力，有效破解了基层统计队伍稳定性不强、干事创业动力不足等难题。下一步，市统计局将持续深化基层统计人才培育项目，以高素质统计人才队伍为支撑，不断提升统计数据质量管控水平和服务经济社会高质量发展的能力。